典型文献
中国石油"人才强企工程推进年"高点起步行稳致远
文献摘要：
3月29日,中国石油天然气集团有限公司召开"人才强企工程推进年"启动会,安排部署"人才强企工程推进年"活动.
总体思路
坚持人才引领发展战略定位,聚焦"十大人才专顼工程"和"生聚理用"人才发展机制,借势借力国家相关工作平台,有效整合中国石油内部资源,通过集团示范引领、企业全面推进、员工广泛参与,实现主题活动与常态工作互融互推、平台建设和制度建设有机结合,持续强化人才培养、引进、激励、使用等工作机制,着力打造中国石油战略人才力量,全方位培养引进用好人才,为中国石油建设基业长青的世界一流企业提供人才保障和智力支撑.
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引用格式：
[1]-.中国石油"人才强企工程推进年"高点起步行稳致远)[J].北京石油管理干部学院学报,2022(02):封2
A类：
B类：
人才强企,高点,行稳致远,中国石油天然气集团,集团有限公司,总体思路,人才引领,引领发展,战略定位,人才发展机制,借势,借力,工作平台,有效整合,内部资源,示范引领,主题活动,互推,战略人才力量,进用,好人,基业,长青,世界一流企业,供人,人才保障
AB值：
0.412318
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