典型文献
企业数字化转型绩效影响因素组态路径研究
文献摘要：
随着新一代数字信息技术的发展,企业纷纷进行数字化转型,以期不断提升组织绩效,创造竞争新优势.以动态能力和资源基础理论为指导,采用模糊集定性比较分析方法,探寻数字化转型企业高绩效的组态路径.研究发现:动态能力是数字化转型企业达到高绩效的关键,企业数字化转型需要建立以动态能力为核心条件的多种组合模式.数字化转型企业高绩效存在两条路径,低绩效存在着三条路径,且与数字化转型企业高绩效存在着非对称关系.
文献关键词：
数字化转型;动态能力理论;组态路径
中图分类号：
作者姓名：
荆浩;陈思睿;马佳
作者机构：
沈阳航空航天大学经济与管理学院,辽宁沈阳 110136
文献出处：
引用格式：
[1]荆浩;陈思睿;马佳-.企业数字化转型绩效影响因素组态路径研究)[J].重庆理工大学学报（社会科学版）,2022(03):119-128
A类：
B类：
企业数字化转型,转型绩效,绩效影响因素,因素组态,组态路径,数字信息技术,组织绩效,竞争新优势,资源基础理论,模糊集定性比较分析方法,高绩效,组合模式,两条路,非对称关系,动态能力理论
AB值：
0.297327
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