典型文献
边疆民族地区国有企业社会责任影响因素与路径研究——一项模糊集定性比较分析
文献摘要：
本文以2014-2018年间6个省份的69家国有企业为案例,运用模糊集定性比较分析(fsQ?CA),探讨CEO个体特征、TMT团体特征、制度环境三个层面的相互匹配对提升边疆民族地区国有企业社会责任的联动效应及其路径选择.研究发现:(1)单一条件并不构成高企业社会责任的必要条件,但是提升CEO薪酬或者加强媒体监督在高企业社会责任中发挥着较普适的作用.(2)CEO个体、高管团队以及制度环境"多重并发",形成驱动边疆民族地区国有企业社会责任的多样化组态.(3)民族多样性与政治关联对企业社会责任有双重作用,与其他条件构成合理的匹配将促进企业社会责任履行,不合理的匹配将抑制企业社会责任履行.
文献关键词：
民族多样性;媒体监督;高管团队;模糊集定性比较分析(fsQCA);企业社会责任
中图分类号：
作者姓名：
张传庆;袁东旭
作者机构：
西藏民族大学管理学院 陕西咸阳 712082
文献出处：
引用格式：
[1]张传庆;袁东旭-.边疆民族地区国有企业社会责任影响因素与路径研究——一项模糊集定性比较分析)[J].西藏民族大学学报（哲学社会科学版）,2022(02):133-140
A类：
团体特征
B类：
边疆民族地区,模糊集定性比较分析,CEO,个体特征,TMT,制度环境,联动效应,薪酬,媒体监督,高管团队,组态,民族多样性,政治关联,任有,双重作用,企业社会责任履行,fsQCA
AB值：
0.177324
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