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浅谈科研院所以价值为导向的绩效管理问题与对策研究
文献摘要：
科研是科学的具体表现形式,是推动人类文明前行的重要支撑.科研工作一贯给人以"寂寞""艰苦""成功率低"的印象.诚然,科研活动充满了艰辛,为推动科研事业的持续兴盛,继续走科教兴国的基本发展战略,就要加强对科研人员的内部管理.绩效管理是市场经济下的产物,其在市场经济的验证下,被证实为是一种有效的人员管理工具.科研单位落实科学有效的绩效管理,对于科研人员工作积极性的培养有着深远影响.本文探讨科研院所以价值为导向的绩效管理,让绩效管理成为价值引导的主要工作形式,促进科研院所工作效能提升,希望本文能够为科研院所的发展提供一些借鉴.
文献关键词：
科研院所;价值导向;绩效管理
中图分类号：
作者姓名：
丰洁
作者机构：
广西壮族自治区中医药研究院,广西 南宁 530022
文献出处：
引用格式：
[1]丰洁-.浅谈科研院所以价值为导向的绩效管理问题与对策研究)[J].时代商家,2022(21):34-36
A类：
B类：
科研院所,绩效管理问题,问题与对策研究,具体表现形式,科研工作,一贯,给人以,寂寞,艰苦,诚然,科研活动,艰辛,兴盛,科教兴国,基本发展战略,科研人员,内部管理,人员管理,管理工具,科研单位,人员工作,工作积极性,价值引导,工作形式,工作效能,效能提升,价值导向
AB值：
0.410032
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