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目标管理对行政工作的促进与局限
文献摘要：
企业或事业单位由各个部门系统构成，而各部门工作中间的交叉协作导致了整体行政工作具有较强的综合性与复杂性。当前各级各类组织最常用的行政层级式、矩阵制、职能制等组织构成都需要行政管理从中沟通、协调，目标管理成为各类型组织单位常用的管理手段。目标管理被称为“管理中的管理”，以人为中心、以目标为导向，以取得最佳业绩为原则，目标管理不仅是开展行政工作，而且是对全局工作进行管理和监控的重要手段，在行政管理中的作用十分重要。本文就目标管理的内涵与重要性进行了简要概述，运用组织行为、组织激励、团体心理与行为、个体行为与心理等理论，落实目标管理、优化行政管理，以期对提高行政管理工作效能提供新思路。
文献关键词：
目标管理;行政工作;优化策略
中图分类号：
作者姓名：
郭建慧
作者机构：
岳阳职业技术学院
文献出处：
引用格式：
[1]郭建慧-.目标管理对行政工作的促进与局限)[J].经济与社会发展研究,2022(29):152-155
A类：
B类：
目标管理,行政工作,事业单位,各个部门,系统构成,层级式,织构,管理手段,以人为中心,以目标为导向,组织行为,组织激励,团体心理,个体行为,落实目标,高行,行政管理工作,工作效能
AB值：
0.377646
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