典型文献
民警自我职业生涯管理、组织公民行为与组织绩效:一个带调节功能的中介模型
文献摘要：
结合生涯阶段理论、资源守恒理论和社会交换理论,通过问卷调查,以江苏省基层民警为样本,分析民警自我职业生涯管理、组织支持感、组织公民行为和组织绩效之间的关系,构建一个带调节功能的中介模型.结果表明:民警自我职业生涯管理对组织公民行为有正向影响;民警组织公民行为对组织绩效有正向影响;民警组织公民行为在自我职业生涯管理和组织绩效间具有中介效应;组织支持感对民警组织公民行为与组织绩效具有调节功能.
文献关键词：
民警;组织公民行为;自我职业生涯管理;团队主动性;任务绩效;组织支持感
中图分类号：
作者姓名：
林虹萍
作者机构：
江苏警官学院,江苏南京210031
文献出处：
引用格式：
[1]林虹萍-.民警自我职业生涯管理、组织公民行为与组织绩效:一个带调节功能的中介模型)[J].公安学刊-浙江警察学院学报,2022(02):93-102
A类：
B类：
自我职业生涯管理,组织公民行为,组织绩效,带调,调节功能,中介模型,资源守恒理论,社会交换理论,基层民警,组织支持感,团队主动性,任务绩效
AB值：
0.158889
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