典型文献
胜任力视角下优化人民警察人力资源管理的思考
文献摘要：
人民警察人力资源是警力资源的重要构成要素,对于公安机关职能的发挥有着重要影响.在胜任力理论视野下,遵照习近平总书记提出的"四句话、十六字"总要求,人民警察的胜任力素质主要包括政治定力、开拓创新能力、法治实践能力、群众工作能力和拒腐防变能力等要素.长期以来,公安队伍发扬光荣传统和优良作风,勇于担当,履职尽责,表现出坚强的战斗力,公安队伍建设功不可没.新的历史时期,公安工作面临新的机遇和挑战,我们要以问题为导向,全面检视人民警察人力资源管理存在的短板和不足,深入探索改进对策.基于人民警察胜任力素能的思考,人民警察人力资源管理需要在改革招录制度优化激励机制、提高职业生涯规划管理水平、加强民警培训等方面开拓创新.
文献关键词：
人民警察人力资源管理;胜任力;胜任力素质要素
中图分类号：
作者姓名：
魏毅
作者机构：
南京森林警察学院
文献出处：
引用格式：
[1]魏毅-.胜任力视角下优化人民警察人力资源管理的思考)[J].四川警察学院学报,2022(03):77-83
A类：
人民警察人力资源管理,胜任力素质要素
B类：
警力资源,公安机关,胜任力理论,理论视野,遵照,四句,总要求,政治定力,开拓创新,法治实践能力,群众工作,工作能力,拒腐防变,光荣传统,优良作风,履职尽责,战斗力,公安队伍建设,功不可没,公安工作,以问题为导向,检视,改进对策,招录制度,制度优化,职业生涯规划,规划管理
AB值：
0.22755
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