典型文献
2012—2021年山东省人才政策文本分析
文献摘要：
以2012—2021年山东省颁布的87项人才政策为研究样本,采用政策年度、政策类型、颁布主体和文种类型4个维度分析框架,对山东省人才政策进行文本分析.研究结果表明,山东省人才政策取得了既有数量支撑又有质量保障、既类型丰富又重点突出、颁布主体既广泛又协同的成绩,但是仍然存在类型结构不尽合理、颁布主体较多、青年人才政策顶层设计不足的问题.因此,今后山东省人才政策的制定应当相应做好平衡政策文种类型数量、明确政策颁布牵头部门、加强青年人才政策顶层设计的工作.
文献关键词：
山东省;人才;人才政策;文本分析
中图分类号：
作者姓名：
高卫中;杜清玲;刘英
作者机构：
山东理工大学管理学院;山东理工大学学术期刊编辑部;山东理工大学人力资源处
文献出处：
引用格式：
[1]高卫中;杜清玲;刘英-.2012—2021年山东省人才政策文本分析)[J].山东理工大学学报（社会科学版）,2022(06):26-32
A类：
B类：
人才政策,政策文本分析,政策类型,文种,维度分析,质量保障,存在类型,类型结构,不尽合理,青年人才,后山,牵头
AB值：
0.283946
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