典型文献
高校毕业生就业能力评价模型构建与实证研究
文献摘要：
就业能力的增值是实现高质量就业和充分就业的重要保障,在疫情防控常态化的背景下,大学生就业能力如何实现增值,是当前研究的热点问题.根据人岗匹配原则,构建大学生就业能力评价指标体系,并进行实证研究.通过模糊综合评价将高校和用人单位对毕业生的评价进行差异性分析.结果表明:专业知识储备是力量源泉,创新能力是力量体现.高校与用人单位在对学生就业能力认知方面存在差异,且后疫情时代三方信息传递高效化问题亟须解决,以此提出了相关建议.
文献关键词：
高校毕业生;就业能力;评价模型;实证研究
中图分类号：
作者姓名：
静丽贤;马洪保;王涵辰;马春地
作者机构：
华北理工大学 以升创新教育基地,河北 唐山 063210;华北理工大学 招生就业处,河北 唐山 063210
文献出处：
引用格式：
[1]静丽贤;马洪保;王涵辰;马春地-.高校毕业生就业能力评价模型构建与实证研究)[J].华北理工大学学报（社会科学版）,2022(04):108-116,137
A类：
B类：
高校毕业生就业,毕业生就业能力,高质量就业,充分就业,疫情防控常态化,大学生就业能力,人岗匹配,能力评价指标体系,模糊综合评价,用人单位,差异性分析,知识储备,力量源泉,知方,方信,信息传递,高效化
AB值：
0.264518
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