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东北地区人才补贴政策落实问题研究
文献摘要：
东北地区如何加大对人才的吸引力、留住人才一直是地方政府高度关注的问题.本文以沈阳为例,对2021年沈阳"人才新政3.0版"的补贴政策进行梳理,选择国内经济环境与其类似的省会城市进行相关政策对比,发现沈阳相关政策及其执行落实在人才定位、政策内容细化、政策对标企业灵活性及注重人才留用等方面还有改进空间.通过梳理分析,提出加快产业平台建设、强化人才保障机制、改善人才生态环境以及加强社会组织作用等针对性措施建议.
文献关键词：
政策瓶颈;人才补贴政策;政策落实;东北地区
中图分类号：
作者姓名：
刘晖;李宝;于奇
作者机构：
沈阳航空航天大学经济与管理学院,沈阳 110136;沈阳天汽模航空部件有限公司制造部,沈阳 110136
文献出处：
引用格式：
[1]刘晖;李宝;于奇-.东北地区人才补贴政策落实问题研究)[J].中国科技人才,2022(01):59-68
A类：
人才补贴政策
B类：
政策落实,留住人才,沈阳,人才新政,国内经济,经济环境,省会城市,政策对比,政策内容,内容细化,重人,人才留用,改进空间,梳理分析,产业平台,人才保障,人才生态环境,强社会,针对性措施,措施建议,政策瓶颈
AB值：
0.400486
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