典型文献
宁波瑞孚集团内训师培养体系建设的实践与思考
文献摘要：
企业简介及背景信息
1999 年,董事长陈奇伟和创业团队在启动资金只有 50 万元的情况下,成立了宁波隆发梳业有限公司(瑞孚集团前身),从一间简陋的小厂房、五台二手注塑机开始了异常艰辛的创业之路.历经十九载的辛苦耕耘, 2018年,瑞孚集团已经成为国内发梳制造出口的龙头企业,产品远销美欧等80多个国家和地区,占领全球60％的发梳市场,将小小的普通梳子打造成"内含文化、外显品牌"的大产业,是宁波市制造业单项冠军示范企业,在美容美发、家居及婴童用品领域内都有着不俗的成绩.截止到2021年底,瑞孚集团总销售额已经达到3.8 亿美元,年平均增幅超20％,拥有70 万平方米生产基地. "瑞孚速度是员工创造的",从创立之初,瑞孚集团就始终秉持着"打造公平的竞争环境,实现人尽其才"的人本理念,为员工创造公平、透明的竞争机会与工作环境,重视培养员工积极向上的思想观念,使所有员工人尽其才,最终实现企业与员工的共同成长.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
吴丽果;伍婵提
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]吴丽果;伍婵提-.宁波瑞孚集团内训师培养体系建设的实践与思考)[J].宁波经济,2022(07):57-59
A类：
B类：
内训师,企业简介,背景信息,
1999,董事长,奇伟,创业团队,启动资金,前身,一间,简陋,小厂,厂房,五台,二手,注塑机,艰辛,九载,辛苦,耕耘,龙头企业,远销,美欧,占领,小小的,梳子,外显,宁波市,市制,单项冠军,示范企业,美容美发,家居,婴童用品,不俗,截止,销售额,亿美元,万平方米,生产基地,秉持着,竞争环境,人尽其才,人本理念,积极向上,思想观念,共同成长
AB值：
0.564424
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