典型文献
CEO学术经历与企业研发投入——基于烙印理论视角
文献摘要：
烙印理论认为,个人成长深受外界环境影响,并产生烙印效应.这种理论应用到企业CEO上,可以得出以下结论:CEO学术经历对企业研发投入具有显著正向影响;CEO学术经历对企业研发投入的影响作用在持股比例低、外部审计监督质量低的企业中更为显著,从而为"创新认知烙印效应"提供证据支持;当CEO具有经济领域学术经历、技术领域学术经历时,其对企业研发投入的影响作用更为显著,能够为"创新能力烙印效应"提供证据支持.所以,CEO学术经历能够通过正向影响企业研发投入进而提升企业价值.
文献关键词：
CEO学术经历;研发投入;企业价值
中图分类号：
作者姓名：
姜莉莉;安曼
作者机构：
辽宁大学 商学院,辽宁 沈阳 110036
文献出处：
引用格式：
[1]姜莉莉;安曼-.CEO学术经历与企业研发投入——基于烙印理论视角)[J].沈阳师范大学学报（社会科学版）,2022(05):104-112
A类：
B类：
CEO,学术经历,企业研发投入,烙印理论,个人成长,外界环境,烙印效应,理论应用,持股比例,外部审计,审计监督,监督质量,新认知,提供证据,证据支持,经济领域,技术领域,企业价值
AB值：
0.259122
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