典型文献
现代密码学在人事管理系统中的应用研究——以河南科技大学人事系统为例
文献摘要：
随着科技的延伸与发展,信息在日常生活中的作用越来越重要,信息技术大大提高和改善了人们的生活和工作方式,与此同时,信息安全问题成为大多数人关注的重中之重.很多单位部门的人员安全性就更多的体现于单位现在所使用的系统密码的安全性方面.特别是数据传输、处理和存储方面都存在着不同程度的安全隐患,具体表现在用户的输入密码、信息上传的端口、系统管理信息文件以及代码编写方面的安全隐患.本文以本单位人事系统为例,介绍了密码学原理在人事管理系统中基本应用,从原理上分析了人事管理系统的结构设计,探讨了在用户登录时存在的隐患,并结合密码学原理给出了对称密钥算法和非对称密钥算法两种加密算法,从而实现系统的密码保护.
文献关键词：
人事管理系统;信息安全;密码保护;密码学
中图分类号：
作者姓名：
李璞;李冬睿;李卫国
作者机构：
河南科技大学 人事处,河南 洛阳 471000
文献出处：
引用格式：
[1]李璞;李冬睿;李卫国-.现代密码学在人事管理系统中的应用研究——以河南科技大学人事系统为例)[J].科学技术创新,2022(17):65-68
A类：
非对称密钥算法,密码保护
B类：
现代密码学,人事管理系统,工作方式,信息安全问题,数人,人员安全,数据传输,信息上传,端口,系统管理,管理信息,代码编写,单位人,登录,加密算法
AB值：
0.202408
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