典型文献
人力资源柔性对企业技术创新影响研究——基于动态能力的中介效应
文献摘要：
随着环境变动日趋激烈,如何通过技术创新提升企业适应能力成为学者研究的课题.文章基于动态能力的视角,对326个企业样本进行调查,探讨了人力资源柔性对企业技术创新的影响及作用机理.结果表明:员工技能柔性、员工行为柔性、实践资源柔性及实践协调柔性均正向影响企业技术创新;动态能力正向影响企业技术创新,并在人力资源柔性和企业技术创新之间存在中介效应,其中在资源柔性和组织技术创新之间起部分中介作用,在实践协调柔性和企业技术创新之间起完全中介作用.
文献关键词：
人力资源柔性;动态能力;技术创新
中图分类号：
作者姓名：
魏晋童
作者机构：
浙江工贸职业技术学院 现代管理学院,浙江 温州 325003
文献出处：
引用格式：
[1]魏晋童-.人力资源柔性对企业技术创新影响研究——基于动态能力的中介效应)[J].浙江海洋大学学报（人文科学版）,2022(02):50-58,64
A类：
B类：
人力资源柔性,企业技术创新,创新影响,动态能力,环境变动,日趋激烈,影响及作用,员工行为,实践资源,协调柔性,组织技术创新,部分中介作用,完全中介
AB值：
0.23075
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