典型文献
数字化转型背景下的企业管理变革探微
文献摘要：
数字化转型是以提升用户体验、提高效率和转变运作模式为具体目标的变革,它是企业从封闭走向开放的转变,是从能力孤岛到万物互联的转变,是企业从被动解决问题向主动发现问题转变,企业进化成"智能体"是进行数据化转型的终极目标.在企业的转型中存在很多管理误区:一把手认知与数字化动态观念不匹配、组织架构与信息技术不匹配、组织适应能力与数字化创新不匹配等都是典型的问题.数字化转型是企业应用技术和管理对业务进行持续优化与创新的系统性工程,企业一把手要亲自参与,树立"船长"意识,转变企业的组织架构,逐步向前端"小团队"后端"大平台"转变,构建开放共享的企业文化,在方向、架构、文化方面与智能数字化运作模式相融合,将企业转变为有持续竞争力的"智能体".
文献关键词：
数字化转型;企业管理;管理变革
中图分类号：
作者姓名：
杨俊玲;孙晶;张秋实
作者机构：
南京工业大学 浦江学院 商学院,江苏 南京 211200;江苏开放大学 商学院,江苏 南京 210036
文献出处：
引用格式：
[1]杨俊玲;孙晶;张秋实-.数字化转型背景下的企业管理变革探微)[J].湖北师范大学学报（哲学社会科学版）,2022(03):45-49
A类：
B类：
管理变革,探微,提升用户体验,提高效率,运作模式,具体目标,孤岛,万物互联,发现问题,智能体,数据化转型,终极目标,企业的转型,多管,一把手,动态观,组织架构,组织适应,数字化创新,企业应用,应用技术,持续优化,优化与创新,系统性工程,亲自,船长,步向前,后端,大平台,开放共享,企业文化,智能数字化
AB值：
0.465952
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