典型文献
"反向背调"流行,求职本就应是双向选择
文献摘要：
在求职中,背景调查是一个常见环节,但一般是用人单位对求职者的背景资料进行真实性核查.随着新世代进入职场,媒体报道,越来越多的求职者开始在面试前"反向背景调查"雇主.从各类网络APP中查看公司,去招聘网站了解同类岗位,找师兄师姐或曾经在公司实习工作过的"小伙伴"打听内幕,去薪资工具里比对薪资水平,从企业查询网站上看公司规模、查老板背景,甚至还要看公司背后的投资人及其投资逻辑……一些年轻求职者来了一次"大反攻",他们尝试通过各种途径去了解企业信息,以作出最终的职业选择.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
李一陵
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]李一陵-."反向背调"流行,求职本就应是双向选择)[J].科学大观园,2022(09):60
A类：
B类：
向背,双向选择,用人单位,求职者,背景资料,核查,新世代,职场,媒体报道,面试,雇主,类网络,查看,招聘网站,师兄,师姐,小伙伴,打听,内幕,薪资,资水,站上,公司规模,老板,投资人,反攻,企业信息,职业选择
AB值：
0.53573
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