典型文献
护士工作场所心理健康问卷及信效度检验
文献摘要：
目的 编制护士工作场所心理健康问卷并验证其信度和效度.方法 以Keyes提出的心理健康双因素模型为理论基础,结合文献回顾法、德尔菲专家咨询法编制初始问卷,并进行预调查.于2020年6月-7月采用便利抽样法,对我国11个省公立医院的2 815名临床护士进行网络问卷调查,验证问卷的信度和效度.结果 问卷的条目内容效度指数(I-CVI)为0.750～1.000,平均内容效度指数(S-CVI/Ave)为0.910.问卷的Cronbach's α系数为0.948,重测信度为0.850.护士工作场所心理健康问卷与抑郁自评量表相关系数为-0.664(P＜0.01).探索性因子分析共提取出6个公因子,为情绪状态、心理安全感、积极关系、心理韧性、自我效能与主观幸福感.问卷共包含32个条目,累计方差贡献率为65.58％.验证性因子分析结果显示,模型拟合良好,该问卷因子结构稳定.结论 护士工作场所心理健康问卷的信度和效度较好,有助于评估护士的心理健康状况,并帮助护理管理者制订针对性的心理干预措施.
文献关键词：
精神卫生;护士;问卷;信度;效度;工作场所
中图分类号：
作者姓名：
赖晶;张容;洪妙璇;李楠雁
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]赖晶;张容;洪妙璇;李楠雁-.护士工作场所心理健康问卷及信效度检验)[J].国际护理科学（英文）,2022(04):521-528
A类：
Keyes
B类：
工作场所,信效度检验,信度和效度,心理健康双因素模型,文献回顾法,德尔菲专家咨询法,预调查,便利抽样,抽样法,公立医院,临床护士,网络问卷调查,条目,内容效度,CVI,Ave,Cronbach,重测信度,抑郁自评量表,表相,探索性因子分析,共提取,情绪状态,心理安全感,积极关系,心理韧性,自我效能,主观幸福感,方差贡献率,验证性因子分析,模型拟合,因子结构,结构稳定,心理健康状况,护理管理者,心理干预措施,精神卫生
AB值：
0.355536
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