典型文献
图书馆人力资源管理话创新
文献摘要：
人力资源是指具有特定知识、技能、经验、体能等劳动者的集合,具有可开发性和开发效益持续性的特征.随着社会及高等教育的发展、读者需求的多元化趋势,社会赋予了高校图书馆更多的使命和责任.高校要想建好图书馆,发挥其为教学科研服务的职能,就必须充分挖掘人力资源的潜在价值,合理利用资源,以科学理论为指引,建设一支思想素质过硬、专业素质高的图书管理员队伍,为图书馆技术革新、提升服务水平提供智力支持.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
田丽娟
作者机构：
山西农业大学组织人事部
文献出处：
引用格式：
[1]田丽娟-.图书馆人力资源管理话创新)[J].人力资源,2022(04):10-11
A类：
B类：
图书馆人,人力资源管理,开发性,开发效益,读者需求,多元化趋势,高校图书馆,建好,教学科研,科研服务,潜在价值,科学理论,思想素质,过硬,专业素质,图书管理员,技术革新,提升服务,智力支持
AB值：
0.431632
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