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新业态从业人员职业伤害归责研究——基于汉德公式分析框架
文献摘要：
建立新业态从业人员职业伤害保障制度是当前现实的迫切需要,其核心问题是解决职业伤害如何归责以及责任大小的确立.职业伤害本质是雇佣关系条件下劳动力资产在使用过程中受到损害.雇佣关系判断依据是劳动者是否出让劳动力使用权,从业人员依据与平台是否存在雇佣关系区分为被雇佣者与独立生产者,独立生产者伤害风险自负.依据汉德公式(B
文献关键词：
新业态从业人员;职业伤害;汉德公式;预防成本
中图分类号：
作者姓名：
余飞跃
作者机构：
华东师范大学经管学部公共管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]余飞跃-.新业态从业人员职业伤害归责研究——基于汉德公式分析框架)[J].社会保障评论,2022(03):81-97
A类：
B类：
新业态从业人员,人员职业,归责,汉德公式,职业伤害保障,保障制度,雇佣关系,判断依据,出让,使用权,立生,生产者,自负,PL,预防成本,损害后果,大小比较,外卖平台,上海浦东,骑手,致因,预防手段,共同责任,争鸣,工伤保险
AB值：
0.220713
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