典型文献
破解强制—任意二分困局:公司法规则约束力分层体系确立论——兼评《公司法(修订草案)》
文献摘要:
学界习惯于对公司法规则做强制性与任意性二元划分,这一分类方法简洁但失之精确,在实践中时常遭遇进退维谷的尴尬境地.以"三元逻辑"观察相关规则体系,不难发现其中存在广阔的中间地带,大量规则实际上处于强制性与任意性之间.在"三元逻辑"下引入约束力分层技术,可将公司法规则依其约束强度降序依次划分为强约束力规则、弱约束力规则与零约束力规则,并可进一步做光谱化展开,呈现为处罚型、效力型、取缔型、复选型、自建型、解释型、自由型等不同层级.公司法规则约束力分层技术的发现与运用,为解决现行规则刚性有余、韧性不足,以及规则约束力度与内容难以识别等问题,提供了新的思路与技术方案.据此审视《公司法(修订草案)》可见,其部分规则设计已运用了公司法规则约束力分层技术,提高了公司法规则的弹性,但仍存在缺陷,亟待完善.
文献关键词:
强制性规则;任意性规则;三元逻辑;约束力分层;光谱化
中图分类号:
作者姓名:
周雪梅;朱庆
作者机构:
安徽大学法学院;安徽大学法学院 安徽 合肥 230601
文献出处:
引用格式:
[1]周雪梅;朱庆-.破解强制—任意二分困局:公司法规则约束力分层体系确立论——兼评《公司法(修订草案)》)[J].安徽大学学报(哲学社会科学版),2022(01):105-115
A类:
约束力分层,三元逻辑,任意性规则
B类:
困局,公司法,规则约束,立论,修订草案,习惯于,分类方法,中时,进退维谷,尴尬,境地,相关规则,规则体系,不难,中间地带,量规,分层技术,依其,降序,强约束,光谱化,处罚,取缔,复选,有余,分规,规则设计,存在缺陷,强制性规则
AB值:
0.260332
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