典型文献
企业数字化对劳动生产率的影响——来自中国私营企业的经验证据
文献摘要：
数字经济的蓬勃发展,掀起了一波企业数字化浪潮,对企业组织产生了重要影响.本文基于中国私营企业调查数据,运用迭代主因子法构造企业数字化指数,深入研究企业数字化对劳动生产率的影响效应.经过一系列稳健性检验,研究结果显示企业数字化对劳动生产率存在"U型"非线性效应,即在企业数字化的影响下,劳动生产率呈现先降后升的趋势.机制检验结果表明,促进技术进步、推动组织变革和提高劳动力流动是企业数字化影响劳动生产率的作用渠道.建议政府部门在大力倡议"促进数字经济发展,促进产业数字化转型"的同时,关注企业数字化对劳动生产率的影响,促进数据要素与劳动力的融合发展.
文献关键词：
企业数字化;劳动生产率;技术进步;组织变革;劳动力流动
中图分类号：
作者姓名：
唐韬;李方静;夏伦
作者机构：
湖北经济学院碳排放权交易省部共建协同创新中心、低碳经济学院 湖北武汉430205;湖北经济学院经济与贸易学院;湖北经济学院信息管理与统计学院
文献出处：
引用格式：
[1]唐韬;李方静;夏伦-.企业数字化对劳动生产率的影响——来自中国私营企业的经验证据)[J].中国地质大学学报（社会科学版）,2022(06):112-124
A类：
B类：
企业数字化,劳动生产率,私营企业,经验证据,数字化浪潮,企业组织,主因,影响效应,稳健性检验,非线性效应,先降,机制检验,组织变革,劳动力流动,作用渠道,议政,产业数字化转型,数据要素
AB值：
0.250801
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