典型文献
数字化时代的HR转型研究
文献摘要：
数字化时代的来临为我国各行各业的发展提供了强大的发展动能,因数字化时代对企业提出了更高的运维管理要求,现阶段我国企业在数字化转型的过程中,普遍存在人力资源发展瓶颈,表现在数字化逻辑能力、管理能力、发展能力不足.如何平衡好数字化转型和新型HR转型发展之间的关系,成为当前企业HR管理中的一个重要课题.本文将通过研究数字化时代下HR转型发展困境和HR转型发展架构,进一步探究HR转型发展的实现路径.
文献关键词：
数字化;HR转型发展
中图分类号：
作者姓名：
吕婷
作者机构：
浙江众成企业管理咨询有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]吕婷-.数字化时代的HR转型研究)[J].财富生活,2022(29):123-125
A类：
B类：
数字化时代,转型研究,发展动能,运维管理,管理要求,我国企业,发展瓶颈,逻辑能力,发展困境,展架
AB值：
0.277089
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