典型文献
OKR和方针目标考核双轨制运行的管理探索
文献摘要：
根据国家烟草专卖局统计，2021年烟草行业的税利和财政总额皆创历史新高，分别达到约1.36万亿元和1.24万亿元，为国家经济发展和地方财政做出积极贡献。但伴随着市场开放性加大及行业整顿力度增大，中国烟草未来势必面临极大的挑战。为积极应对国内外市场及政策压力，中国烟草必须继续深化改革，从根本上提高内部管理效率，激发员工主观能动性与创造性，变压力为动力，主动出击，继续为国家和人民创造更多税收。近年来，以CD公司为代表的商业企业已逐步构建起高质量发展框架，但企业发展的速度、广度、深度仍受制于传统方针目标考核模式（MBO）限制，发展后劲稍显不足。为了保持企业核心竞争力，CD公司亟待更新员工考核模式。为突破考核“瓶颈”，用好增量人才、盘活存量人才，本文将探索目标和关键成果(OKR)和方针目标考核(MBO)双轨制运行，实现企业与员工共同发展的“双赢”模式。
文献关键词：
OKR;方针目标管理;双轨制;管理
中图分类号：
作者姓名：
芶娉
作者机构：
四川省烟草公司成都市公司都江堰分公司
文献出处：
引用格式：
[1]芶娉-.OKR和方针目标考核双轨制运行的管理探索)[J].消费导刊,2022(40):86-89
A类：
方针目标管理
B类：
OKR,目标考核,双轨制,管理探索,国家烟草专卖局,烟草行业,税利,总额,万亿元,国家经济发展,地方财政,市场开放,整顿,中国烟草,来势,势必,国内外市场,政策压力,内部管理,管理效率,主观能动性,变压力,主动出击,CD,商业企业,发展框架,受制于,考核模式,MBO,后劲,企业核心竞争力,新员工,盘活存量,关键成果,双赢
AB值：
0.348386
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