典型文献
基于人本管理思想的高职院校图书馆管理创新
文献摘要：
人本管理思想强调了以人为核心的管理理念，属于现代化管理理论，倡导图书馆管理人员在开展管理工作时能够充分了解员工与读者的需求，结合实际人际关系给予正向鼓励与协调，满足员工的基本需求，在提升图书馆服务质量的同时保障员工的权益，推动高职院校图书馆建设发展。高职院校图书馆作为校园文化建设的重要内容，其自身管理体制与经营方式与常规企业不同，再加上其存在公益性、文化性的特征，师生与社会对图书馆管理工作均提出了新的要求。高职院校图书馆管理工作中应融合人本管理思想，不断创新管理模式，引导工作人员形成主人翁意识，协调校园读
文献关键词：
人本管理思想;高职院校;图书馆管理;管理创新;服务创新
中图分类号：
作者姓名：
怀涛
作者机构：
临沂科技职业学院 山东 临沂 276000
文献出处：
引用格式：
[1]怀涛-.基于人本管理思想的高职院校图书馆管理创新)[J].数字化用户,2022(28):116-118
A类：
B类：
人本管理思想,高职院校图书馆,图书馆管理创新,以人为核心,管理理念,现代化管理,管理理论,导图,图书馆管理人员,开展管理工作,人际关系,基本需求,图书馆服务,图书馆建设,校园文化建设,身管,经营方式,公益性,文化性,图书馆管理工作,创新管理模式,主人翁,调校,服务创新
AB值：
0.249072
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