典型文献
打造“4+1”联点工作体系的“四色”党员责任区 推动党建与中心工作深度融合
文献摘要：
党建工作为中心工作提供思想和组织保证，中心工作是检验党建工作效果的重要方式，也是开展党建工作的最终目的，在实践中，虽然开展了党建+业务、党建+安全等党建与中心工作融合发展的工作举措，取得了一定成效。但是，缺少一个党建工作与中心工作有机融合的结合点、切入点，“一岗双责”履行还不到位，责任落实还存在上热中温下冷的问题，党员干部先锋模范作用还未充分发挥，导致党建工作与中心工作相互脱节的“两张皮”现象还没有得到根本性的解决。以国有企业山东金建物流有限公司为例，聚焦党建工作与中心工作深度融合，把打造“4+1”联点体系的“四色”党员责任区作为党建工作与中心工作融合发展的结合点、切入点，用好党员在某一领域的示范引领，进一步激发活力、压实党员责任，充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，构建党建“微网格”体系，打造特色党建“蜂巢工程”。同时，通过使用PDCA、鱼骨图等精益工具，持续改善课题，确保“融入中心抓党建、抓好党建促发展”落地生根。
文献关键词：
党员责任区;党建
中图分类号：
作者姓名：
董志平
作者机构：
淄博烟草山东金建物流有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]董志平-.打造“4+1”联点工作体系的“四色”党员责任区 推动党建与中心工作深度融合)[J].智库时代,2022(21):39-42
A类：
B类：
4+1,工作体系,四色,党员责任区,中心工作,党建工作,组织保证,工作效果,工作融合,工作举措,结合点,一岗双责,责任落实,党员干部,先锋模范作用,两张皮,建物,示范引领,激发活力,基层党组织,战斗堡垒作用,微网,打造特色,蜂巢,PDCA,鱼骨图,精益工具,持续改善,促发展,落地生根
AB值：
0.300334
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