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基于One Health理念对东莞市小微企业职业环境与健康现状调查
文献摘要：
目的 了解东莞市小微企业职业环境与健康现状,为小微企业职业环境与健康方面的防控提供依据.方法 采用量化评分法、德尔菲法、结合One Health理念对选取的东莞市500家小微企业进行评分、分析,按照职业环境与健康情况分组,确定其职业环境与健康等级.结果 基于One Health理念下的德尔菲法职业环境与健康量化评分一级指标权重预防因素为0.362,医疗因素为0.229,工伤、医疗保障因素为0.235,行业风险、升级改造因素为0.174.54个调查指标得分比值＞60.0％的仅有20个,占37.04％,东莞市小微企业职业环境与健康总体管理水平不合格.500家调查企业的职业卫生管理质量S值为(590.9±65.0)分,其中小型和微型企业的S值分别为(594.0±72.6)和(588.2±56.2)分,小型与微型企业职业环境与健康方面的差异无统计学意义(t=1.012,P＞0.05).结论 东莞市小微企业职业环境和健康状况尚需改善,应从预防因素、医疗因素、工伤、医疗保障因素、行业风险、升级改造因素等多方面对小微型企业形成联防联控,多学科、跨领域综合监管.
文献关键词：
职业环境与健康;One Health理念;量化评分
中图分类号：
作者姓名：
莫桂芳;钟新光;马争;陈惠鹏;钟权锦;张曼宇
作者机构：
东莞市第六人民医院(东莞市职业病防治中心)职业卫生科,广东东莞523008
文献出处：
引用格式：
[1]莫桂芳;钟新光;马争;陈惠鹏;钟权锦;张曼宇-.基于One Health理念对东莞市小微企业职业环境与健康现状调查)[J].职业与健康,2022(22):3045-3049,3053
A类：
职业环境与健康
B类：
One,Health,东莞市,小微企业,健康现状,量化评分,评分法,德尔菲法,家小,其职,工伤,医疗保障,行业风险,升级改造,调查指标,不合格,职业卫生管理,卫生管理质量,中小型,微型企业,尚需,联防联控,跨领域,综合监管
AB值：
0.1889
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