典型文献
天津市互联网从业人员职业紧张与自评焦虑和抑郁关系的调查
文献摘要：
目的 调查互联网从业人员自评焦虑、抑郁和职业紧张状况,分析职业紧张的影响因素及与自评焦虑和抑郁的关系,为改善和提高互联网从业人员心理健康水平、提高工作积极性和提升企业竞争力提供依据.方法 2019年5-7月,采用横断面调查方法,分层随机抽取31家互联网企业1 015名互联网从业人员,应用付出-回报失衡模型量表、焦虑自评量表和抑郁自评量表对其职业紧张、自评焦虑和抑郁症状水平进行调查,采用相关分析分析职业紧张和自评焦虑和抑郁的关系,采用多元分层回归分析自评焦虑和抑郁的影响因素.结果 互联网从业人员自评焦虑和自评抑郁总得分为(56.76±14.62)和(25.41±11.21)分,检出率为76.0％和76.1％;偏相关分析显示,互联网从业人员职业紧张与自评焦虑和抑郁均呈正相关(均P＜0.05);多元分层回归分析显示,在控制了人口学特征和工作状况后,职业紧张的付出-回报失衡(effort-reward imbalance,ERI)和内在投入显著正向预测自评焦虑和抑郁.结论 互联网从业人员的自评焦虑和抑郁水平较高,心理健康状况不容乐观.企业管理者应采取必要措施缓解职业紧张度,制定心理干预策略,尽早发现和预防职业紧张对心理健康的损害.
文献关键词：
职业紧张;自评焦虑;自评抑郁;心理健康;互联网
中图分类号：
作者姓名：
王欣;娄贺仁;李晓林;李培;高雅
作者机构：
天津市疾病预防控制中心职业病预防控制室,天津300011;天津医科大学公共卫生学院,天津300070
文献出处：
引用格式：
[1]王欣;娄贺仁;李晓林;李培;高雅-.天津市互联网从业人员职业紧张与自评焦虑和抑郁关系的调查)[J].职业与健康,2022(15):2021-2025,2031
A类：
B类：
人员职业,职业紧张,自评焦虑,焦虑和抑郁,紧张状况,心理健康水平,工作积极性,企业竞争力,横断面调查,调查方法,随机抽取,互联网企业,付出,报失,焦虑自评量表,抑郁自评量表,其职,抑郁症状,分层回归分析,自评抑郁,总得分,偏相关分析,人口学特征,工作状况,effort,reward,imbalance,ERI,抑郁水平,心理健康状况,不容乐观,企业管理者,必要措施,解职,紧张度,定心,心理干预,干预策略,早发现
AB值：
0.263623
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