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围术期激励护理干预模式在膝关节单髁置换手术中的应用
文献摘要：
目的:分析膝关节单髁置换手术患者护理过程中实行围术期激励护理干预模式联合损害控制的临床应用效果。方法:选取2018年5月至2021年5月徐州医科大学附属医院收治的120例行膝关节置换术的膝关节病变患者作为研究对象，采用随机数字表法将其进行分组，即观察组(围术期激励护理干预模式)、对照组(常规护理干预模式)各60例，所有患者均进行损害控制，对比两组患者经护理后的术前及术后不同时间段内(3 d、6 d、9 d)的情绪状态变化情况、护理后的治疗情况(手术时间、术中出血量、并发症发生率)及术后不同时间段内(3 d、6 d、9 d)的疼痛情况。结果:术前，两组患者的情绪状态评分无明显差异(
P>0.05)，手术后，观察组患者在不同时间段内(3 d、6 d、9 d)的焦虑自评量表(SAS)与抑郁自评量表(SDS)评分明显均低于对照组(
P<0.05)；护理后，观察组患者的手术时间、术中出血量以及并发症发生率显著低于对照组(
P<0.05)；护理后，观察组患者术后不同时间段内(3 d、6 d、9 d)的疼痛评分均低于对照组(
P<0.05)。
结论:围术期激励护理干预模式联合损害控制的实施，能够明显改善膝关节置换手术患者的负面情绪状态，同时大幅度缩短手术时间，减少出血量，有效降低患者的并发症发生概率，明显缓解术后疼痛感，效果显著。
文献关键词：
膝关节置换术;围术期;激励护理;情绪状态;疼痛;并发症
中图分类号：
作者姓名：
郭苏颖;刘艳;王洁;张莹莹
作者机构：
徐州医科大学附属医院骨科 221000
文献出处：
引用格式：
[1]郭苏颖;刘艳;王洁;张莹莹-.围术期激励护理干预模式在膝关节单髁置换手术中的应用)[J].国际护理学杂志,2022(24):4518-4521
A类：
B类：
围术期,激励护理,护理干预模式,膝关节单髁置换,单髁置换手术,手术中,手术患者,患者护理,损害控制,临床应用效果,徐州,大学附属医院,膝关节置换术,膝关节病变,常规护理干预,不同时间段,状态变化,治疗情况,手术时间,术中出血量,并发症发生率,疼痛情况,情绪状态评分,手术后,焦虑自评量表,SAS,抑郁自评量表,SDS,疼痛评分,膝关节置换手术,负面情绪,短手,发生概率,术后疼痛感
AB值：
0.190269
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