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典型文献
"以人为本"创新社保档案的管理机制
文献摘要:
科技的飞速发展和进步为社保档案管理机制的革新带来了技术和方法上的支持,相关领导要重视档案管理机制的改革和创新,对档案管理工作每一个环节进行精细化管理,实现档案信息资源共享和个性化服务,满足不同受众的多元化需求.同时,加强各部门间的合作,提高档案开发利用率,充分发挥档案价值,使档案信息能够为更多的受众提供帮助和服务.社保档案管理应坚持"以人为本"理念,从加大宣传教育、提高管理重视度入手,强化相关人员的服务观念和责任意识,进而创新管理机制,多举措促进档案管理水平的提升,实现符合时代发展和满足实际需求的档案管理效果.从专业管理技能和个人素质两方面入手,全面提升社保档案管理队伍综合素质水平,是"以人为本"创新管理机制的重要举措之一.这就使以往硬性的管理手段变得柔性,档案管理工作也从重馆藏向积极开发利用转型,档案开发利用率显著提升.在"以人为本"理念影响下,档案管理机制的理念、技术、方法不断创新,全面提升了社保档案管理水平.
文献关键词:
"以人为本";社保档案;管理机制;开发利用
作者姓名:
班丽娜
作者机构:
临沂市罗庄区人力资源和社会保障局
文献出处:
引用格式:
[1]班丽娜-."以人为本"创新社保档案的管理机制)[J].兰台内外,2022(23):28-30
A类:
B类:
档案的管理,社保档案管理,档案管理机制,改革和创新,档案管理工作,档案信息资源共享,个性化服务,多元化需求,高档,档案开发利用,开发利用率,档案价值,信息能,大宣传,宣传教育,强化相,服务观念,责任意识,创新管理机制,档案管理水平,管理效果,专业管理,个人素质,管理队伍,硬性,管理手段,从重,馆藏
AB值:
0.254702
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