典型文献
创新培养模式打造数字监管人才孵化器
文献摘要：
在2022年年初工作会议以及2022年年中工作座谈会暨纪检监察工作(电视电话)座谈会上,银保监会党委均强调将提高监管数字化智能化水平作为加强监管能力建设的关键措施.大力培养数字监管人才,正是提升监管数字化智能化水平的重要基础.深圳银保监局深入贯彻党中央、国务院决策部署,积极落实银保监会党委工作要求,立足深圳实际,坚持科技赋能,创新打造"一个体系、两条主线、三层梯队、四项保障"的数字化监管人才培养模式,为全面开展监管数字化智能化建设提供强有力的人才支撑.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张利星
作者机构：
中国银保监会深圳监管局党委
文献出处：
引用格式：
[1]张利星-.创新培养模式打造数字监管人才孵化器)[J].中国农村金融,2022(22):20-21
A类：
B类：
创新培养模式,数字监管,管人,人才孵化,孵化器,座谈会,纪检监察工作,电视电话,保监会,会党,数字化智能化,智能化水平,平作,加强监管,监管能力,关键措施,保监局,工作要求,科技赋能,两条主线,梯队,四项,数字化监管,智能化建设,人才支撑
AB值：
0.400846
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
