典型文献
河南省感染监控护士核心能力现况及影响因素
文献摘要：
目的 调查河南省感染监控(感控)护士核心能力现况及影响因素,为提升感控护士核心能力提供参考.方法 于2022年3—4月采用便利抽样法,选取205所河南省二级及以上医疗机构感控护士共374名,使用一般资料调查问卷和感控护士核心能力调查问卷进行调查.结果 感控护士核心能力总分为(279.90±29.28)分,各维度均分由高到低依次为感控知识技能培训能力(4.35±0.47)分、组织协作能力(4.26±0.47)分、医院感染防控能力(4.18±0.44)分、医院感染风险预测能力(4.01±0.49)分、感控专业发展能力(3.94±0.53)分.单因素分析结果显示,不同年龄、工作单位等级、学历、职称、从事感染管理工作年限、每年是否参加省内外感控学术会议的感控护士核心能力各维度得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05).多元线性逐步回归分析结果显示,工作单位等级、职称、从事感染管理工作年限,以及每年是否参加省内外感控学术会议进入回归方程,可解释核心能力13.8％的变异度.结论 河南省感控护士核心能力整体处于中等偏上水平,在医院感染风险预测能力、感控专业发展能力方面仍有较大提升空间,建议加强对其上述能力的训练并提供相应的政策支持.
文献关键词：
感染监控护士;核心能力;影响因素;医院感染
中图分类号：
作者姓名：
刘晓莉;李瑞红;石果;王楠;饶艳红;潘文静;吴晶晶
作者机构：
河南中医药大学研究生院,河南 郑州 450000;郑州市中医院感染控制科,河南 郑州 450007
文献出处：
引用格式：
[1]刘晓莉;李瑞红;石果;王楠;饶艳红;潘文静;吴晶晶-.河南省感染监控护士核心能力现况及影响因素)[J].中国感染控制杂志,2022(11):1118-1124
A类：
感染监控护士
B类：
护士核心能力,现况,感控,便利抽样,抽样法,上医,能力调查,卷进,分由,知识技能,技能培训,培训能力,组织协作,协作能力,医院感染防控,防控能力,医院感染风险,感染风险预测,预测能力,专业发展能力,工作单,职称,感染管理,工作年限,省内外,外感,学术会议,多元线性逐步回归分析,可解释,变异度,中等偏上,上水,提升空间
AB值：
0.247221
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