典型文献
女性董事对高管薪酬业绩敏感性影响的文献述评
文献摘要：
女性董事对公司治理的影响近年来成为研究热点.本文从董事会性别异质化有利于加强对高管的监管的角度,对研究女性董事和高管薪酬业绩敏感性的关系的相关文献进行综述.本文主要从影响机制和影响因素角度对相关文献整理并述评,发现文献认为女性董事工作更加勤奋、女性董事增加董事会异质性,从而女性董事提高了高管薪酬业绩敏感性;此外,企业外部环境中的市场化程度、机构监督力度会影响女性董事对高管薪酬业绩敏感性的影响.本文为研究女性董事相关的文献提供了文献支持.
文献关键词：
女性董事;高管薪酬;薪酬业绩敏感性;女性地位
中图分类号：
作者姓名：
张玲玲;李云红
作者机构：
重庆文理学院
文献出处：
引用格式：
[1]张玲玲;李云红-.女性董事对高管薪酬业绩敏感性影响的文献述评)[J].产业与科技论坛,2022(14):73-74
A类：
B类：
女性董事,高管薪酬业绩敏感性,文献述评,公司治理,异质化,文献整理,勤奋,董事会异质性,市场化程度,监督力度,事相,女性地位
AB值：
0.152191
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