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浅析新形势下事业单位人事档案管理现状和对策—以省直事业单位为例
文献摘要：
干部人事档案管理工作在传统观念中就是行政企事业单位组织人事部门专门负责收集领导干部的基本信息,在需要的时候进行调取.但是在新时期,尤其是在互联网技术飞速发展的背景下,需要在传统人事档案管理的基础上进行提质升级,能够实现检验机关事业单位工作的质量和干部人才效率的作用.从这个角度出发,就需要深入地分析事业单位人事档案管理的现实情况,加强对干部人事档案的利用,让其发挥应有价值.文章通过以某省直事业单位为例,认真剖析当前事业单位人事档案管理的问题和原因,并进一步探讨具体有效的应对策略,推动事业单位干部人事档案管理规范化、制度化和科学化.
文献关键词：
省直;人事档案;应对策略
中图分类号：
作者姓名：
何品
作者机构：
广西壮族自治区地质矿产宣传信息中心,广西南宁 530023
文献出处：
引用格式：
[1]何品-.浅析新形势下事业单位人事档案管理现状和对策—以省直事业单位为例)[J].中国科技纵横,2022(14):133-135
A类：
B类：
单位人,现状和对策,省直,干部人事档案管理,档案管理工作,传统观念,政企,企事业单位,组织人事,人事部门,领导干部,调取,提质升级,检验机,机关事业单位,事业单位工作,干部人才,人才效率,现实情况,某省,前事,事业单位干部,档案管理规范,管理规范化
AB值：
0.268961
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