典型文献
双循环背景下大学生村官现状调查与思考——以广西柳州市、桂林市和河池市为例
文献摘要：
为了深入推进大学生村官制度建设,课题组从微观层面在广西省三个发展水平不同的地级市——柳州、桂林和河池,对大学生村官群体的现状和问题进行实证性分析,探索健全新发展格局下农村基层干部队伍的建设以及人才市场的现实需求.结果显示,以就业压力和优惠政策为驱动的大学生村官群体明显存在工资标准偏低、社会地位尴尬、工作繁杂难落实、专业知识技能难发挥、职业前景迷茫等问题,不利于地方工作的开展和人才的培养建设.基于此,课题组提出了双循环新发展格局下纾解大学生村官困境的应对策略,即提升大学生村官工作待遇及社会地位、构建新发展格局下大学生村官人才供需双循环体系、实施科学合理的大学生村官绩效考核标准.唯有如此,才能有助于畅通人才流通渠道,让人才离得开、进得来、留得住、发展得好.
文献关键词：
大学生村官;乡村振兴;新发展格局;人才供需双循环体系
中图分类号：
作者姓名：
郝光辉;张洁瑕;胡吉敏;朱禎安
作者机构：
玉林师范学院商学院,广西玉林 537000;昆明理工大学电力工程学院,云南昆明 650500
文献出处：
引用格式：
[1]郝光辉;张洁瑕;胡吉敏;朱禎安-.双循环背景下大学生村官现状调查与思考——以广西柳州市、桂林市和河池市为例)[J].南方农机,2022(24):88-92
A类：
人才供需双循环体系,离得开
B类：
大学生村官,调查与思考,广西柳州市,桂林市,河池市,官制,微观层面,广西省,地级市,现状和问题,实证性,农村基层干部,干部队伍,人才市场,就业压力,优惠政策,显存,工资标准,社会地位,尴尬,繁杂,知识技能,职业前景,迷茫,地方工作,双循环新发展格局,纾解,待遇,构建新发展格局,官人,实施科学,绩效考核,考核标准,唯有,有如,通人,人才流,流通渠道,进得,得来,留得住
AB值：
0.298738
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