典型文献
企业加强网络运维数智化人才队伍建设的策略探讨——以中国移动公司某地市分公司为例
文献摘要：
"十四五"规划明确,"数字经济"是推动未来我国经济发展的重要手段.各大运营商要想把握数字经济发展机遇,关键是要通过数智化转型,形成以网络为基础、信息技术和数据要素为驱动的新增长模式.因此,加强网络运维数智化人才队伍建设就变得尤为重要和迫切.本文以中国移动公司某地市分公司为例,通过分析数智化人才面临的挑战,提出了三个应对挑战的举措,希望为数智化人才队伍建设提供有价值的参考.
文献关键词：
数字经济;数智化转型;KSA;人才队伍建设
中图分类号：
作者姓名：
王海虹
作者机构：
中国移动山东公司青岛分公司,山东 青岛 257001
文献出处：
引用格式：
[1]王海虹-.企业加强网络运维数智化人才队伍建设的策略探讨——以中国移动公司某地市分公司为例)[J].企业改革与管理,2022(20):90-92
A类：
B类：
网络运维,数智化人才,人才队伍建设,策略探讨,中国移动公司,市分,分公司,大运营,运营商,数智化转型,数据要素,增长模式,应对挑战,KSA
AB值：
0.243353
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