典型文献
近郊乡村的就业环境对人才根植意愿的影响——基于广州市12个近郊乡村的调查
文献摘要：
为增强近郊乡村的"留才""聚才"效应,从就业环境的视角出发,以广州市的近郊乡村为例,在收集353份有效问卷和统计分析的基础上,研究近郊乡村就业环境对人才根植意愿的影响特征,结果表明,近郊乡村人才的根植意愿,具有年龄、工作年限和职业差异,25岁以下或40岁以上政府事业单位人才有较强的根植意愿,但30岁以上、工作年限较长的农业人才、自由职业者倾向于离开.受收入感知和发展前景等因素影响,近郊乡村的人才大多处在一个付出与收获不对等、扶持政策尚未完整落实的就业环境,建议从引进优质产业,营造良好、稳定的就业环境,以及强化乡村金融支持、建立财政优先保障机制等方面优化现有政策,增强人才的根植意愿.
文献关键词：
近郊乡村;就业环境;人才;根植意愿
中图分类号：
作者姓名：
卢宗亮;潘星辰;黄坛俊;张耀楠;郑菲琪
作者机构：
广东财经大学公共管理学院,广东 广州 510320
文献出处：
引用格式：
[1]卢宗亮;潘星辰;黄坛俊;张耀楠;郑菲琪-.近郊乡村的就业环境对人才根植意愿的影响——基于广州市12个近郊乡村的调查)[J].农村经济与科技,2022(17):17-21
A类：
B类：
近郊乡村,就业环境,根植意愿,影响特征,乡村人才,工作年限,政府事业单位,单位人,农业人才,自由职业者,多处,付出,不对等,扶持政策,化乡,乡村金融,金融支持
AB值：
0.220273
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
