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用好专班工作制提升组织工作效能
文献摘要：
专班工作制,是一种全新的行政资源配置模式,是为确保重大项目推进和落地,从各职能部门抽调人员组建工作专班,统筹协调,整合资源,推动工作高质量发展.工作实践中,在对付一些急难险重专项任务或阶段性、突发性工作时,专班工作制往往能够发挥很好的推动效果.专班工作制和传统组织管理模式能够很好地进行优势互补,二者结合可以形成组织的强大合力.本文对专班工作制和传统组织管理模式的优缺点进行论述和说明,并探讨如何运用好专班工作制,推动各项任务落实,提高组织工作效能.
文献关键词：
专班工作制;矩阵式;项目攻坚;提升效能
中图分类号：
作者姓名：
郭晓芳
作者机构：
厦门市专用通信局
文献出处：
引用格式：
[1]郭晓芳-.用好专班工作制提升组织工作效能)[J].才智,2022(27):122-124
A类：
专班工作制
B类：
组织工作,工作效能,政资,配置模式,保重,重大项目,项目推进,职能部门,抽调,调人,工作专班,统筹协调,整合资源,工作高,对付,急难险重,突发性,组织管理模式,优势互补,成组,各项任务,矩阵式,项目攻坚,提升效能
AB值：
0.358404
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