典型文献
辱虐管理对员工安全创新绩效的双刃剑效应及干预策略
文献摘要：
近年来,辱虐管理等消极领导行为在安全管理领域得到了广泛研究.研究发现辱虐管理对员工安全绩效会造成许多不良影响,但鲜有关注其可能存在的积极效应.文章通过探讨辱虐管理对员工安全创新绩效同时存在积极和消极两方面的作用效果,即"双刃剑"效应,更加全面、辩证地分析辱虐管理的影响,为完善企业安全生产管理体系、组建安全生产管理团队、引导高危行业企业员工践行安全的生产生活方式提供指导性建议.
文献关键词：
辱虐管理;安全创新绩效;双刃剑效应;高危行业
中图分类号：
作者姓名：
甄家琪
作者机构：
太原学院,山西 太原 030032
文献出处：
引用格式：
[1]甄家琪-.辱虐管理对员工安全创新绩效的双刃剑效应及干预策略)[J].化工管理,2022(34):7-11
A类：
安全创新绩效
B类：
辱虐管理,双刃剑效应,干预策略,领导行为,管理领域,安全绩效,积极效应,企业安全生产,安全生产管理体系,建安,管理团队,导高,高危行业,行业企业,企业员工,生产生活方式,指导性建议
AB值：
0.276933
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