典型文献
融媒体时代广电行业组织变革与人才培养
文献摘要：
党的十九大以来,传统媒体和新媒体融合发展被纳入国家战略,党中央高度重视两类媒体融合建设.当前,传统媒体与新媒体的优势与劣势日益凸显,取长补短、融合发展是大势所趋.在国家政策和产业发展的主旋律推动下,媒介融合应成为传统广电媒体人的共识.随着传统媒体与新媒体融合趋势不断向纵深发展,融合传播发展对广电行业提出新要求.面对互联网媒体行业日益激烈的竞争,受众需求不断升级,如何增强创新意识、提高节目制作水平,提升受众对传统广播电视节目的观感及体验,传统广电行业也迎来新挑战和发展机遇.融媒体时代的竞争归根结底是人才的竞争,人才培养是发挥人力资本优势和占领市场竞争优势的关键因素,传统广电行业在完成机构整合过程中,也不断拓展新媒体业务领域.文章从媒体融合发展趋势入手,分析广电行业人才培养现状,包括传统媒体人职业生涯规划待转变、人事管理的局限性、组织变革不到位等问题,探讨如何吸引、留住、使用、激励人才,有效加强内部人力资源优化配置,不断适应融媒体发展形势.
文献关键词：
融媒体;广电行业;组织变革;人才培养
中图分类号：
作者姓名：
戴地
作者机构：
中央广播电视总台
文献出处：
引用格式：
[1]戴地-.融媒体时代广电行业组织变革与人才培养)[J].中国集体经济,2022(19):49-51
A类：
B类：
融媒体时代,广电行业,行业组织,组织变革,十九大以来,新媒体融合,媒体融合发展,融合建设,优势与劣势,取长补短,大势所趋,主旋律,媒介融合,广电媒体,融合趋势,纵深发展,融合传播,传播发展,互联网媒体,媒体行业,受众需求,创新意识,高节,节目制作,传统广播电视,广播电视节目,目的观,观感,归根结底,人力资本优势,占领市场,市场竞争优势,机构整合,新媒体业务,人才培养现状,传统媒体人,职业生涯规划,待转,人事管理,留住,励人,内部人,人力资源优化,资源优化配置,融媒体发展,发展形势
AB值：
0.349753
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