典型文献
"S+N+A"管理模式在临床护理人力管理中的应用效果
文献摘要：
目的 观察"S+N+A"管理模式在临床护理人力管理中的应用效果.方法 选取沧州市人民医院内、外、妇、儿及重症各2个科室作为实施"S+N+A"模式试点科室采用回顾法进行对比分析.对照组为2020年1月10个试点科室护理人员251名,2020年根据学历、职称等进行医院护理人员配置结构的调整,并进行助理护士招聘补充,实验组为2021年1月10个试点科室护理人员263名.分析"S+N+A"管理模式在临床护理人力管理中的应用效果.结果 实验组采用的"S+N+A"管理模式在临床护理人力管理中的应用效果优于对照组.结论 相较于常规管理模式,采取"S+N+A"管理模式患者及护士满意度较高,降低护理人力总成本,值得临床积极推广使用.
文献关键词：
"S+N+A"管理模式;临床护理人力管理;应用效果
中图分类号：
作者姓名：
白亚芳
作者机构：
河北省沧州市人民医院,河北 沧州 061000
文献出处：
引用格式：
[1]白亚芳-."S+N+A"管理模式在临床护理人力管理中的应用效果)[J].首都食品与医药,2022(14):92-95
A类：
S+N+A,临床护理人力管理
B类：
沧州市,科室,护理人员,职称,行医,人员配置,配置结构,助理,招聘,常规管理,护士满意度,总成本
AB值：
0.124814
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
