典型文献
基于数字化赋能的企业内部控制研究——来自华为1987—2022年的经验证据
文献摘要：
数字技术的兴起和不断更新迭代,使得企业内部控制的特点不断发展变化,数字化赋能下的企业内部控制是研究的一个热点.文章以华为为例,通过两个阶段内部控制发展历程对内控系统的变革,从结构赋能、心理赋能以及数据赋能的三个维度探究数字化赋能的运行机理,展现了内控信息化从无到有、从有到优的数字化转型全过程,进行了两次赋能,并构建了数据化赋能下企业内部控制演化机理模型,从而推动了企业内部控制系统数字化发展,拓展了数字化转型下内部控制的解释情景,以期对其他企业调整优化内部控制系统提供借鉴与参考.
文献关键词：
数字化赋能;内部控制;三重赋能;数字化转型
中图分类号：
作者姓名：
张羽佳;林红珍
作者机构：
武汉科技大学恒大管理学院 湖北 武汉 430070
文献出处：
引用格式：
[1]张羽佳;林红珍-.基于数字化赋能的企业内部控制研究——来自华为1987—2022年的经验证据)[J].财会通讯,2022(22):142-148
A类：
B类：
数字化赋能,企业内部控制,内部控制研究,华为,经验证据,不断更新,制发,内控,结构赋能,心理赋能,数据赋能,运行机理,从无到有,数据化,演化机理,机理模型,内部控制系统,数字化发展,调整优化,三重赋能
AB值：
0.294627
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