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甘肃基层水文单位人力资源管理策略分析——以临洮水文站为例
文献摘要：
水文事业是国民经济和社会发展的基础性公益事业,人力资源管理在水文单位发展中具有举足轻重的作用,是各项水文工作顺利开展的前提.按照相关法律法规对水文工作范围的界定,结合行业自身特点,以临洮水文站为例,就甘肃省基层水文单位人力资源管理的重要性、现状、存在的不足以及今后发展进行了探究分析,为助推水文事业高质量发展提供参考借鉴.
文献关键词：
水文;基层单位;人力资源管理;现状及问题;创新发展
中图分类号：
作者姓名：
张金芳;白红莉
作者机构：
甘肃省临洮水文站,730599,定西;水利部发展研究中心,100038,北京
文献出处：
引用格式：
[1]张金芳;白红莉-.甘肃基层水文单位人力资源管理策略分析——以临洮水文站为例)[J].中国水利,2022(13):62-64
A类：
B类：
单位人,人力资源管理,资源管理策略,管理策略分析,临洮,水文站,文事,公益事业,单位发展,水文工作,顺利开展,工作范围,自身特点,探究分析,基层单位,现状及问题
AB值：
0.315833
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