典型文献
信息时代饲料企业人力资源管理模式创新与变革策略研究
文献摘要：
人力资源管理属于饲料企业管理工作的重要组成部分,旨在有效利用人力资源来满足饲料企业当前及未来的发展需求.在信息时代,人力资源管理逐渐与信息技术相结合,进而有效提高人力资源管理工作的质量和效率.面对这一发展趋势,饲料企业要谋求人力资源管理模式的创新与变革,充分发挥"人"的主观能动性,达到"人尽其才,事得其人,人事相宜"的管理效果,以实现饲料企业的可持续发展.
文献关键词：
信息时代;饲料企业;人力资源管理;创新;变革
中图分类号：
作者姓名：
袁保华;张小雁
作者机构：
郑州升达经贸管理学院,河南郑州 451191
文献出处：
引用格式：
[1]袁保华;张小雁-.信息时代饲料企业人力资源管理模式创新与变革策略研究)[J].中国饲料,2022(22):87-90
A类：
B类：
信息时代,饲料企业,企业人力资源管理模式,管理模式创新,创新与变革,变革策略,企业管理工作,技术相结合,人力资源管理工作,质量和效率,一发,谋求,求人,主观能动性,人尽其才,事相,相宜,管理效果
AB值：
0.279035
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