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激励理论视角下饲料企业内部管理优化策略
文献摘要：
在饲料企业中,员工的工作态度和工作效率将直接影响企业的经济效益,要想提高员工的工作态度和工作效率,就离不开激励措施的应用,因此,激励成为优化饲料企业内部管理的重要途径.本文主要分析了激励理论的概述,以及激励理论在饲料企业内部管理中的作用,并根据饲料企业内部管理存在的问题,提出激励措施的优化策略.希望能通过激励措施的应用来帮助饲料企业优化内部管理,有效提高员工的工作积极性和满意度.
文献关键词：
激励理论;饲料企业;内部管理;激励措施;物质激励;精神激励
中图分类号：
作者姓名：
赵娟娟
作者机构：
许昌电气职业学院,河南许昌 461000
文献出处：
引用格式：
[1]赵娟娟-.激励理论视角下饲料企业内部管理优化策略)[J].中国饲料,2022(16):111-114
A类：
B类：
激励理论,饲料企业,企业内部管理,管理优化策略,工作态度,激励措施,优化饲料,企业优化,工作积极性,物质激励,精神激励
AB值：
0.210027
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