典型文献
"互联网+"背景下饲料企业人力资源管理的优化策略
文献摘要：
"互联网+"简称"互联网+传统行业",以借助互联网的优势来实现传统行业的转型升级,并且为传统行业创造新的发展机遇.在"互联网+"背景下,饲料企业人力资源管理迎来了机遇和挑战,即饲料企业可以运用互联网思维模式、大数据工具、弹性管理制度、员工互动模式等,提升饲料企业人力资源管理水平.同时,现代管理理念的普及对饲料企业人力资源管理的管理模式、管理技术、管理思维等方面提出了新要求.因此,饲料企业要深入分析人力资源管理面临的挑战,并提出有针对性的优化策略,以实现人力资源管理的优化配置和饲料企业的可持续发展.
文献关键词：
"互联网+";饲料企业;人力资源管理;优化策略
中图分类号：
作者姓名：
周文娟
作者机构：
河南科技大学应用工程学院,河南三门峡 472000
文献出处：
引用格式：
[1]周文娟-."互联网+"背景下饲料企业人力资源管理的优化策略)[J].中国饲料,2022(14):102-105
A类：
B类：
饲料企业,企业人力资源管理,传统行业,互联网思维,思维模式,弹性管理,互动模式,人力资源管理水平,现代管理,管理理念,管理技术,管理思维
AB值：
0.159576
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