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甘肃省县级结核病定点医院人力资源及诊断能力分析
文献摘要：
目的 分析甘肃省县级结核病定点医院人力资源及诊断能力现状,为合理配置医疗资源提供依据.方法 对结核病定点医院进行问卷调查收集数据,对人力资源及诊断能力现状进行统计描述,采用洛伦兹曲线和基尼系数,以服务人口和服务半径进行公平性评价.结果 甘肃省县级结核病定点医院结核病防治(结防)专业医生学历以本科和大专为主,分别占60.3％和30.3％;职称以初级和中级为主,分别占57.2％和29.2％;结防医生人均服务人口为2.1万人,人均服务半径为3.7 km,基尼系数分别为0.377和0.688,以服务人口评价为适度公平,以服务半径评价为高度不公平.全省县级定点医院纤维支气管镜、结核菌素试验(PPD试验)、γ干扰素释放试验分析技术(IGRA)的开展率分别为26.8％、58.5％和15.8％,非少数民族县和少数民族县医院开展率比较,差异有统计学意义(P<0.05).结论 甘肃省县级结核病定点医院结防医生整体资历偏低,缺乏高层次人才,人力资源配置以服务半径评价高度不公平;全省结核病实验室诊断项目开展率低.
文献关键词：
结核病;定点医院;人力资源;公平性;诊断能力
中图分类号：
作者姓名：
赵剑喜;张岚;高巧芬
作者机构：
甘肃省疾病预防控制中心结核病防制科,甘肃兰州 730000;应急总医院疾控处,北京 100028
文献出处：
引用格式：
[1]赵剑喜;张岚;高巧芬-.甘肃省县级结核病定点医院人力资源及诊断能力分析)[J].现代医药卫生,2022(21):3763-3766
A类：
B类：
定点医院,医院人力资源,诊断能力,能力分析,能力现状,医疗资源,资源提供,调查收集,收集数据,统计描述,洛伦兹曲线,基尼系数,服务半径,公平性评价,结核病防治,大专,专为,职称,中级,不公,纤维支气管镜,结核菌素试验,PPD,干扰素,试验分析,IGRA,县医院,资历,高层次人才,人力资源配置,价高,实验室诊断
AB值：
0.280607
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