典型文献
职业流动对受雇农民工就业质量的影响——基于中国劳动力动态调查数据的分析
文献摘要：
实现高质量就业是当前受雇农民工流动的主要驱动力,职业流动能否提升受雇农民工的就业质量,对这一问题的探究有助于促进我国劳动力市场向着公平竞争、高质量就业的方向发展.基于2016年中国劳动力动态调查的数据,运用最小二乘法和内生转换模型,分析职业流动对受雇农民工的影响效应.结果表明,职业流动的发生对受雇农民工的就业质量有0.78％的正向影响,并且不同类型职业流动的影响效应存在明显差异,其中高技能流动和行业内流动都能显著提升受雇农民工的就业质量,提升程度分别为4.84％和2.78％;低技能流动和跨行业流动都能显著降低受雇农民工的就业质量,降低程度分别为2.87％和1.26％.平均处理效应显示,已经发生了职业流动的受雇农民工如果未发生职业流动时,就业质量会下降11.42％.倘若未发生职业流动的受雇农民工能发生职业流动时,其就业质量能上升15.46％.受雇农民工提高就业质量的最佳选择是高技能且行业内流动,低技能者无论是行业内流动还是跨行业流动都会显著降低就业质量.据此,提出针对受雇农民工开展职业技能培训,帮助受雇农民工提升人力资本水平;完善公共就业服务体系,提供及时、准确的就业信息,引导他们实现理性、有序的行业内流动,降低跨行业流动造成的损失等建议.
文献关键词：
受雇农民工;职业流动;就业质量;高技能流动;低技能流动;跨行业流动;行业内流动
中图分类号：
作者姓名：
陈瑶;彭开丽;李崇光
作者机构：
华中农业大学经济管理学院,湖北 武汉 430070;华中农业大学公共管理学院,湖北 武汉 430070
文献出处：
引用格式：
[1]陈瑶;彭开丽;李崇光-.职业流动对受雇农民工就业质量的影响——基于中国劳动力动态调查数据的分析)[J].农业现代化研究,2022(02):273-284
A类：
受雇农民工,高技能流动,行业内流动,低技能流动
B类：
职业流动,农民工就业,就业质量,中国劳动力动态调查,高质量就业,农民工流动,劳动力市场,公平竞争,内生转换模型,影响效应,升程,跨行业流动,降低程度,平均处理效应,倘若,能者,职业技能培训,人力资本水平,公共就业服务,就业信息
AB值：
0.105431
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