典型文献
突破"卡脖子"技术的思维模式——基于TRIZ的设计
文献摘要：
本文基于中美技术竞争没有妥协的余地,唯一的出路在于实施卓越的科技战略、选择科学的突破路径去赢得竞争的基本判断,根据"卡脖子"技术的特性,运用TRIZ思维,建立了基于TRIZ冲突解决原理的突破"卡脖子"技术思维体系;同时,构建了宏观层面上基于战略层和应用层有机联动的"卡脖子"技术突破机制和微观层面上基于TRIZ技术创新分级的企业突破"卡脖子"技术的实施机制.在对上述机制分析的基础上,提出了突破"卡脖子"技术的4条路径:(1)面向政府和企业两个核心主体,从宏观层面建立突破"卡脖子"技术的宏观机制;(2)突出企业创新主体地位,以TRIZ方法辅助企业技术创新;(3)融合技术创新系统思想,建立跨学科、跨行业的联动机制;(4)发挥平台功能,实现优秀人才的有效集聚.
文献关键词：
"卡脖子"技术;TRIZ理论;TRIZ技术创新分级;技术创新;技术创新方法
中图分类号：
作者姓名：
张治河;高中一;檀润华;孙丽杰
作者机构：
陕西师范大学国际商学院,陕西西安 710119;河北工业大学机械工程学院,天津 300401;中国国际科学技术合作协会,北京 100038
文献出处：
引用格式：
[1]张治河;高中一;檀润华;孙丽杰-.突破"卡脖子"技术的思维模式——基于TRIZ的设计)[J].科研管理,2022(12):54-68
A类：
冲突解决原理
B类：
卡脖子,思维模式,TRIZ,技术竞争,妥协,余地,科技战略,突破路径,技术思维,应用层,有机联动,技术突破,突破机制,微观层面,实施机制,机制分析,核心主体,宏观机制,企业创新主体地位,企业技术创新,融合技术,技术创新系统,系统思想,跨行业,联动机制,平台功能,优秀人才,有效集,技术创新方法
AB值：
0.37769
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