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县域医共体人力资源管理的"三明模式"三明市沙县区总医院的管理实践
文献摘要：
推进县域医共体建设是一项促进我国分级诊疗改革向前更进一步的重要政策举措.福建省三明市的医改坚定不移贯彻落实党中央以人民为中心的发展思想,践行人民至上、生命至上的理念,得到了党中央的充分肯定.在县域医共体建设,特别是在县域医共体人力资源管理实践中,三明市也因地制宜探索出一套"三明模式".本文将结合三明市沙县区总医院(以下简称总医院)的改革实践,探讨县域医共体人力资源管理实践中的一些有效做法,以及"三明模式"带来的相关启示.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王凤春;万小英;陈兴彤;高翔;张宏
作者机构：
福建省三明市沙县区总医院;国家卫生健康委人才交流服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]王凤春;万小英;陈兴彤;高翔;张宏-.县域医共体人力资源管理的"三明模式"三明市沙县区总医院的管理实践)[J].中国卫生人才,2022(12):21-23
A类：
B类：
沙县区,总医院,县域医共体建设,国分,分级诊疗,更进一步,政策举措,福建省三明市,医改,坚定不移,以人民为中心的发展思想,人民至上,生命至上,充分肯定,人力资源管理实践,改革实践,有效做法
AB值：
0.21778
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