典型文献
后勤服务社会化模式研究
文献摘要：
一、推动机关后勤服务社会化改革的意义
传统的后勤服务模式主要服务于本级机构或组织,管理模式和服务模式在内部循环流动,长期的闭环环境已经不能够适应机关职能的转变.只有通过社会化改革才能解决当下管理体制存在的弊端.同时,变革后勤服务社会化服务模式,也是顺应国家机构体制改革,适应市场经济体制改革与发展,降低机关行政成本,建设节约型公共机构的有效途径.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王悦
作者机构：
中国人民银行四平市中心支行,吉林四平 136000
文献出处：
引用格式：
[1]王悦-.后勤服务社会化模式研究)[J].吉林金融研究,2022(04):77-78
A类：
B类：
后勤服务社会化,社会化改革,本级,循环流动,环环,下管,社会化服务模式,国家机构,机构体制改革,应市,市场经济体制改革,改革与发展,机关行政,行政成本,节约型公共机构
AB值：
0.307149
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